akzent personalberatung gmbh

Der Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften ist nach wie vor hoch, die Anforderungsprofile beinhalten jedoch oft nur die Ausbildung und die theoretischen Qualifikationen. Persönlichkeit, Ziele, Vergangenheit und das Umfeld des Bewerbers werden jedoch meistens außer Acht gelassen. Gerade dies ist jedoch der Garant für eine erfolgreiche und länger andauernde Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber. Übrigens: warum "akzent" klein geschrieben wird? Weil bei uns KUNDEN und BEWERBER groß geschrieben werden.