Rechtsanwalt Recktenwald berät und vertritt Arbeitnehmer, leitende Angestellte, Geschäftsführer, Manager sowie Arbeitgeber, aber auch Betriebsräte und Personalräte in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts. Er befasst sich mit der Gestaltung bzw. Überprüfung von Arbeitsverträgen, hilft bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses und klärt u.a. rechtliche Fragen im Zusammenhang mit Abmahnungen, der Ausstellung von Arbeitszeugnissen, der Zahlung einer Abfindung oder Lohn- und Gehaltsfragen.
Rechtsanwalt Recktenwald informiert Arbeitgeber zum Gleichbehandlungsgrundsatz, beschäftigt sich mit Haftungsfragen oder unterstützt Betriebsräte im Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG). Daneben beschäftigt er sich zudem mit Rechtfragen, die bei der Zahlung von Tantiemen, Boni oder Provisionen auftauchen.